為全面完成公司2015年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，集中智慧和力量，充分調(diào)動員工的積極性和主動性，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感、使命感，共同推動公司發(fā)展再上新臺階。自5月6日起，南京合力叉車有限公司工會組織開展了員工建言獻(xiàn)策合理化建議月活動。

此次活動要求員工從生產(chǎn)管理、人力資源、管理制度、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理、企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)文化等方面積極建言獻(xiàn)策?；顒咏Y(jié)束后，公司將對所有征集上來的合理化建議進(jìn)行集中評選，對有價(jià)值的“金點(diǎn)子”建議給予表彰獎勵。

長期以來南京合力叉車十分重視開展合理化建議活動，本著常態(tài)化的目標(biāo)深入持久地開展，自活動開展以來，廣大職工踴躍響應(yīng)、積極參與，每年都有不少有價(jià)值的合理化建議得到了采納，優(yōu)化了生產(chǎn)工藝、管理制度，獲得員工的廣泛好評。

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