為全面完成公司2015年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，集中智慧和力量，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感、使命感，共同推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階。自5月6日起，南京合力叉車有限公司工會(huì)組織開展了員工建言獻(xiàn)策合理化建議月活動(dòng)。

此次活動(dòng)要求員工從生產(chǎn)管理、人力資源、管理制度、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理、企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)文化等方面積極建言獻(xiàn)策。活動(dòng)結(jié)束后，公司將對(duì)所有征集上來的合理化建議進(jìn)行集中評(píng)選，對(duì)有價(jià)值的“金點(diǎn)子”建議給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

長期以來南京合力叉車十分重視開展合理化建議活動(dòng)，本著常態(tài)化的目標(biāo)深入持久地開展，自活動(dòng)開展以來，廣大職工踴躍響應(yīng)、積極參與，每年都有不少有價(jià)值的合理化建議得到了采納，優(yōu)化了生產(chǎn)工藝、管理制度，獲得員工的廣泛好評(píng)。

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